Как это не прискорбно, но приходится признать такой факт — молодежь уезжает из страны. Россия не привлекательна для подрастающего поколения. Власти стоило бы задуматься над этим, чтобы сохранить для государства, хотя бы тех, кто сегодня ещё в пеленках. Почему стала возможной такая, казалось бы, парадоксальная ситуация?
К сожалению, несколько поколений россиян, рожденных, начиная от конца 80-х годов прошлого века, и заканчивая настоящим временем, вместе со всей страной, стали жертвами западной идеологии. Никакой другой в новейшей России не существует, а государственная запрещена Конституцией.
Культ доллара, царивший в середине 90-х, а вместе с ним и «западного образа жизни», не мог не сказаться на детях. Если родители ещё хорошо помнили «моральный кодекс строителей коммунизма», отлично срисованный с библейских заповедей, то идейная пустота нового олигархического уклада России, быстро заполнилась, совершенно чуждыми для вековой истории страны, понятиями.
Казалось бы, положительная реформа образования, обернулась простым вопросом — зачем нужно было ЭТО делать? В СССР существовала самая лучшая в мире система образования. Выпускника средней школы того времени, можно смело приравнять, по уровню эрудиции, к сегодняшнему выпускнику ВУЗа, вернее, «университета», как сегодня называются любые заведения Высшей школы, даже самые посредственные. Насколько «Высшей» — это тоже вопрос.
Помню, как в 90-е из России стали утекать мозги. Всё закончилось полной стагнацией экономики и фактической остановкой развития научно-технического потенциала. И вот наступил 2023 год, и опять вижу подобную картину – молодые и талантливые, самые умные и перспективные садятся в самолёты и валят за границу.
И кто тогда останется работать в России? По всей видимости, вкалывать должны будут пенсионеры и лица предпенсионного возраста. Наверное, они ещё не наработались за свою 40-летнюю карьеру и, по мнению властей, должны отпахать ещё как минимум десять лет, а то и больше. Однако пенсионеры тоже не глупые люди и работать за копейки не хотят.
У нас ведь как принято – пенсионеру платят пенсию в 15 000, а значит, ему можно платить столько же или чуть больше. Выходит 30 000–35 000, которых, по мнению работодателя, должно вполне достаточно для того, чтобы дедушки и бабушки продолжали ходить на заводы и при этом широко улыбаться. Возможно, что директора предприятий в чём-то правы, но есть одно большое «но».
Пенсионеры никогда не заменят молодёжь в высокотехнологичных отраслях, таких как создание контента, микроэлектроника, космос или IT.
Для этого нужно иметь свежие мозги, огромное желание развиваться, быстрый ум и крепкую память, а также знание нескольких языков и общение не только с коллегами внутри страны, но и выход на зарубежных партнёров. Всё это есть у молодёжи, но этого нет, не было и не будет у лиц пенсионного возраста.
Вместе с тем российская молодёжь уже давно не хочет работать на свою страну. И на это у неё есть объективные причины. В частности, всех достала властная ложь, которая струится по ушам учёных и предпринимателей, но совершенно расходится с реальностью. Имеется в виду послабление налогового бремени и оставление в покое бизнеса.
Возьмите, например, недавнюю историю с блогерами. Нескольких молодых людей привлекли к уголовной ответственности якобы за неуплату налогов. Однако, как юрист, могу смело заявить, что они отработали классическую схему налоговой оптимизации, которую применяют по всей стране, включая относительно крупных и известных бизнесменов.
А власти хоть что-нибудь предпринимают, чтобы остановить бегство молодых специалистов за бугор?
Нет, ничего. Наука и создание новых рабочих мест для молодёжи постоянно недофинансируются. Дело дошло до того, что на сегодня Россия уверенно обосновалась на 26-м месте в мире по своему научному потенциалу, пропустив вперёд даже Польшу.
Вы можете себе представить, что учёные в какой-то там Польше внезапно стали котироваться выше наших и отправлять большее число патентных заявок от своей страны? Я тоже сначала не поверил, но затем выяснил, что это является чистой правдой.
Вместе с тем всё, на что способны власти – это поставить заслон против утечки молодых специалистов. Одним из таких заслонов стало внедрение системы электронных повесток. Теперь ни один гражданин призывного возраста фактически не сможет выехать за рубеж в молодом возрасте. Как по мне, такая мера посеет лишь социальное недовольство, но не приведёт к активизации научных кадров на территории России.
Что дальше? Отсутствие внятной молодёжной политики уже сейчас привело к тому, что в реальном секторе задействовано минимальное число молодых специалистов за весь период начиная с 2006 года. И это число будет падать и дальше, потому что в связи с внешнеполитическими действиями руководства страны желание молодёжи сбежать за границу велико, как никогда.
Стало понятно, что молодёжь в России никому не нужна? Именно по этой причине она и начала валить из страны. Когда-то сам был молодым специалистом. Тот буллинг, с которым я столкнулся на предприятии ОПК, нельзя сравнить даже с пребыванием на зоне или службой в самой днищенской военной части. Убежал оттуда сверкая пятками и ни разу не пожалел. Уверен, что и современная молодёжь сталкивается с чем-то подобным, поэтому бежит с заводов, но уже не в юристы и блогеры, как это сделал я, а в наукоёмкие отрасли с прицелом устроиться на работу за границу.
И их нельзя за это попрекнуть, потому что тому, кто не смог уехать, приготовили канаву на полях специальной операции или весёлые нары в местах не столь отдалённых (причины всегда находятся, вплоть до глупых обвинений в неуплате налогов).
Источник: Правовая инструкция 9111.ru
Юрист Ключников А. А.
